協商解除勞動法

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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勞動法解除問題

我與用人單位簽了合同，用人單位還幫交了社保和住房公積金，但是我在試用期內提前20天向用人單位提出的離職申請，現在該單位要求在離職之日起1個月零5天才解除勞動合同合出具證明，照成我現在與下一家公司籤合同的困擾，這合法嗎？我有權要求用人單位提前解除合同嗎？還是有相關法律規定多少天之內就可以解除合同的呢？