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員工曠工開除通知範文
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法律
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曠工幾天可以開除
曠工通常是指無
正當
理由缺勤行爲,計算曠工的天數應當是工作日。潛行均未做具體規定,勞動法、勞動合同法只規定員工嚴重違紀、嚴重違反規章制度可以解除勞動合同,並且不需要支付經濟補償金。既然沒有直接的
法律
依據,那就看企業規章制度了。根據目前
司法
實踐,基本上是依據企業規章制度進行裁判。
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