帶薪休假績效

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。

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帶薪休假可以影響績效工資嗎？

病假二個月之內基本工資按全額發放，超過二個月未超過六個月的按基本工資發放，超過六個月的按基本工資70%發放。病假未超過三天覈算績效不受影響，超過三天按實際上班天數計算，績效總工資減去核算績效：假如是710元/21.75天*實際上班天數。