工傷勞動仲裁需要辭職再去申請呢

那麼如何申請勞動仲裁呢

1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份;相關證據複印件和證據清單2份;用人單位的工商登記資訊(北京地區不需要提供登記資訊)。

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期;然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院;

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

總之，勞動是我國公民應有的權利與義務，任何人都有勞動的權利，並依法透過勞動取得報酬，我國法律保障每一位合法勞動者的合法權益。即使是在試用期的勞動者，也是享有合法的權益的。所以在試用期有代通知金嗎這個問題想必大家一定有所瞭解了。