2.一般來說,應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。
3.但在實際中,很多單位是按照底薪,地區最低工資標準等發放,這種做法是違法的,工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益!工傷病假怎麼扣工資的內容可參考以上的回答。