維護合同的

無勞動合同維護自己的利益

法定假日應該發3倍的工資，不論是否簽訂勞動合同，你已經存在事實上的勞動關係。不簽訂勞動合同是不對的，一個月以上不簽訂勞動合同的，你可以要求拿雙倍的工資。一年以上沒有簽訂勞動合同的，你可以簽訂無期限的勞動合同。節日過了以後補休也是不對的。