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懷孕職工辭退案例
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法律
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職工懷孕可以辭退嗎
《勞動合同法》第四十二條就說,“勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的”。同時,第八十二條“用人單位自用工之
日起
超過一個月不滿一年未與勞動者
訂立
書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的
工資
”。此外,國務院《女職工勞動保護特別規定》裏第五條“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同”。
Tags:
職工
案例
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懷孕
辭退
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