員工單位要求加班期間因工死亡

員工上班期間死亡賠償標準是什麼

根據《工傷保險條例》第三十九條：勞動者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應當認定爲工亡，按照工傷保險條例規定，由工傷保險基金支付喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標準爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

生前供養親屬每人按照職工本人工資的30%發放撫卹金(配偶和孤寡老人提高10%，合計不超過本人工資) 。勞動者工作崗位上突發疾病，經過搶救無效48小時之內死亡的，視同工亡，享有工亡待遇;超過48小時死亡的，按因病死亡待遇。

由社會保險機構按照所在省市職工因病或非因工死亡待遇規定支付喪葬費和撫卹金。勞動者在工作崗位上，因爲醉酒、吸毒、自殺、違法犯罪或者因爲個人恩怨被人殺害，屬於非因工死亡，其中除違反犯罪之外，其餘情形由社會保險機構按所在省規定支付喪葬費和撫卹金。