非正規就業組織受勞動法約束嗎

非正規就業組織受勞動法約束嗎

1、首先，根據勞動合同法的規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
2、國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
3、根據您提供的資訊，您的單位應受勞動合同法調整。
4、如果單位違法與您解除勞動關係，你可以依據勞動合同法第48條的規定，要求繼續履行勞動合同或者賠償金。
5、最後，爲慎重起見，請攜帶相關材料到當地律師事務所諮詢。