員工病假工資怎麼算工傷工資如何算

員工工傷病假工資怎麼算工資

1、按照法律規定，單位應繳納的工傷保險費“用人單位繳納工傷保險費的數額爲本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積”。所謂“工資總額”是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。即單位應該按照全體員工的實際工資繳費。

2、如果單位沒有按照實際工資總額繳納工傷保險費應該屬於違法行爲，應該承擔相應的法律後果。其一是勞動部門可以給予單位處罰;其二是造成了工傷職工的保險待遇減少，勞動者可以要求單位賠償差額部分的損失。

3、在計算單位違法行爲造成你的待遇損失時，是否按照你的實際工資計算，要看你的實際工資是否超過了所在市城鎮在崗職

以上是員工工傷病假工資怎麼算工資的解答。