沒有簽訂勞動合同舉證責任

未簽訂勞動合同如何舉證

1、社會保險記錄

社會保險繳費記錄是證明存在勞動關係的一個強有力的證據。

2、工資發放記錄

如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄

3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表)

4、房貸收入、繳稅證明

可以以買房買車貸款爲由讓公司開據收入證明。

5、考勤卡

最好原件，且有公司的公章之類的。

6、工資支付證明、拖欠工資的書面證明等

最好有原件。

7、代表公司簽署的商業合同、檔案、以及授權書、出差的相應證據等

關於不簽訂書面的勞動合同，雖然大多數時候都是因爲用人單位的原因而導致沒有簽訂的，但卻也有因爲勞動者原因而沒有簽訂合同的，此時哪一方不簽訂勞動合同，那就需要按照法律中的承擔不利的責任。對於用人單位而言，此時就需要支付勞動者雙倍的工資，並且應該購買的社保也是要買的。