辭職時年假

關於辭職時年假如何計算

勞動者辭職時，應當對當年未休假的年休假天數進行折算，並支付年休假工資。折算方法參見下列法規的規定。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條　用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。　　前款規定的折算方法爲：（當年度在本單位已過日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。　　用人單位當年已安排職工年休假的，多於折算應休年休假的天數不再扣回。