工傷誤工費要如何進行賠償

工傷誤工費要如何進行賠償

1、如果職工因工傷而停工留薪的，工傷的誤工費可由用人單位按照職工的原工資水平來賠償。用人單位需要按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的，則誤工費由侵權人根據職工的誤工時間和收入狀況來賠償。
2、《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。