勞動報酬問題解決途徑是

勞動報酬問題解決途徑是

勞動報酬問題解決途徑：
(1)協商，勞動爭議發生後，勞動者既可以直接與用人單位進行協商，也可以請工會或第三方與用人單位進行協商，以達成和解協議，但是協商並非解決勞動爭議的必經程序;
(2)調解，用人單位與勞動者之間不願協商或者協商不成的，可以向辦單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解也不是解決勞動爭議的必經程序;
(3)仲裁，勞動爭議發生後，雙方當事人可以不經協商、調解程序，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動仲裁是解決勞動爭議的必經程序;
(4)訴訟，當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁判決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。