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勞動合同法月工資標準如何規定
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法律
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勞動合同法月
工資
標準如何規定
勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的
約定
,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的
勞動報酬
,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
Tags:
勞動
合同法
工資福利
勞動糾紛
月工資
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