勞動合同變更與續簽的區別

勞動合同續簽與順延的區別

順延就是在原有勞動合同期限的基礎上繼續延長，繼續在該單位工作。順延只能是符合法定情形的纔可順延。續簽就是終止前一份勞動合同，並新籤一份勞動合同，繼續在該單位工作。 勞動合同法第17條規定：勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假。