對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
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四川省關於喪假的規定是怎樣的？多少天？
人員在批准的喪假和路程假期間，本人的工資照發，獎金（獎勵工資）如何發給，由單位自定；途中的車船費等，全部由工作人員自理。 四、工作人員的岳父母或公、婆死亡時，需要其料理喪事的，可參照上述規定辦量。 五、本通知從下發之月起執行 一九九三年六月十四日
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