2、關於用人單位的商業祕密的保密協議,針對教師違約金是多少來說,可以約定競業期違約金,約定勞動者在離職後一段時間不得到同類的公司就職。但最多不得超過兩個月,離職後原用人單位需按月向勞動者支付不能到同類單位任職的經濟補償,否則勞動者不算違約