集體合同的內容包括哪些條款

集體合同的內容包括哪些條款

集體合同的內容應當包括以下條款：
    （一）勞動報酬；
    （二）工作時間；
    （三）休息休假；
    （四）保險福利；
    （五）勞動安全與衛生；
    （六）合同期限；
    （七）變更、解除、終止集體合同的協商程序；
    （八）雙方履行集體合同的權利和義務；
    （九）履行集體合同發生爭議時協商處理的約定；
    （十）違反集體合同的責任；
    （十一）雙方認爲應當協商約定的其他內容。
    【法律依據】
    《勞動合同法》第五十一條，企業職工一方與用人單位透過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論透過。
    集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。