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籤用工合同與人力資源還是與應該單位
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法律
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企業在改制中應堅持人力資源
市場
化原則,與職工重新簽訂勞動合同,置換職工身份企業改制時,應按照政策
法規
規範操作,妥善
處置
職工的勞動關係和經濟補償問題
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人力資源
用工
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