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用人的單位不叫保險的應該這怎麼辦
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法律
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用人的單位不叫保險的應該這怎麼辦
用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係,一個月訂立勞動合同並繳納
社保
,這是勞動者的權利,用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養老保險的,
違反
了勞動合同法和社會保險法的規定。你可以根據規定解除勞動關係,並要求向單位主張:
1,支付每滿一年給予一個月的經濟補償。
2,補交存在勞動關係期間的社保。
3,如果爲未籤勞動合同,應支付最多12月的雙倍
工資
。(一年的
時效
)。
Tags:
用人
金融保險
保險理賠
單位
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