離職證明承諾書模板

辭職承諾書

勞動合同法規定：從2008年1月底前用人單位必須與員工簽訂勞動合同，如果不簽訂，員工可單方面解除勞動合同，並獲得經濟補償金；和從2月份開始的雙倍工資；競爭限制必須要有補償，不然沒有法律效力。用人單位必須在員工交接完離職手續後，一次性支付完員工的工資。如果有拖欠行爲，除須支付拖欠工資外，還需賠償50%-100%的額外經濟賠償金。