勞動者承包經營是否還需要簽署勞動合同

勞動者承包經營是否還需要簽署勞動合同

承包經營的勞動者也需要簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確各自權利和義務的協議。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。