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按勞動法被辭退怎麼算
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法律
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勞動法辭退按什麼
工資
賠償
根據勞動合同法的規定,合同到期自然終止,如果單位沒有以不
低於
原合同的勞動條件續約,需要支付3個月工資的經濟補償金。 《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的
年限
,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
Tags:
勞動工傷法規
辭退
工傷賠償
勞動法
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