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工作日加班到11點加班時薪不低於勞動者正常工作時間工資的百分之一百五十。若是法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
春節加班不給加班費的處理辦法：
1、到勞動行政部門舉報；
2、到勞動仲裁委員會申請仲裁；
3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
法律依據：
《勞動合同法》第八十五條
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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諮詢工作日加班到11點加班時薪是不低於多少
458次閱讀圖文加班到11點 加班時薪不低於根據
我國的法律規定，加班到11點，加班時薪不低於小時工資基數的150%；休息日安排勞動者加班到11點又不能安排補休的應支付不低於工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班到11點的應支付不低於工資300%的報酬。
2023-12-04978次閱讀文章工作日加班到11點加班時薪不低於呢
2023.03.241861次閱讀諮詢我想了解一下工作日加班到11點加班時薪不低於多少
453次閱讀圖文加班到11點時薪不低於如果公司要求勞動者加班到11點，其時薪不低於每小時工資基數的150%；休息日安排勞動者加班到11點又不能安排補休的，公司應支付不低於工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班到11點的，應支付不低於工資300%的報酬。
2023-12-04801次閱讀文章每天加班到11點
違法嗎
2023.03.064758次閱讀諮詢我想問一下工作日加班到晚上11點加班的時薪不低於多少
365次閱讀圖文加班到晚上11點加班時薪不低於如果勞動者按單位的要求加班到晚上11點，加班時薪不低於小時工資基數的150%；單位休息日安排勞動者加班到11點又不能安排補休的應支付不低於工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班到11點的，則應支付不低於工資的300%的加班報酬。
2023-12-01975次閱讀文章勞動者加班的不同薪酬標準是什麼呢
2023.03.241694次閱讀諮詢工作日加班到11點時薪的多少
330次閱讀加載更多更多
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2023-12-19 23:32:43網友提問
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