勞動糾紛從仲裁到終審需要多久

一、勞動糾紛從仲裁到終審需要多久

四十五天。當事人對勞動糾紛申請仲裁的，審理期限是四十五天。仲裁委員會需要在該期限內審結案件；如果案情複雜需要延期的，則經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延長不得超過十五日。

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

勞動爭議，是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。

二、勞動糾紛申請仲裁多久能拿工資

勞動仲裁作出裁決後一般15天內拿到工資，具體看對方的經濟狀況。裁決下達後15天內雙方都沒有起訴的，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。

當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

透過仲裁的方式解決勞動糾紛需要45天的時間，仲裁決定作出之後，勞動者可以在15天內獲得工資，具體的支付方式還要看公司的情況。出現勞動爭議之後，員工可以去仲裁機構申請勞動仲裁維權，仲裁機構受理之後，會組成仲裁庭處理此案，下達仲裁裁決。