單位拖欠工資員工離職如何補償

一、單位拖欠工資員工離職如何補償

根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條【未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；

勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；

逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。《勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

二、用人單位拖欠工資怎麼辦

在用人單位拖欠工資的情況下，農民工要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以透過以下法律途徑來解決：

(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報；

(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

(3)透過訴訟途徑解決。

這又分三種情況：

一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；

二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行；

三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能採取爬樓、堵路等過激行爲和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。

否則，一時衝動不但於事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。

我國的勞動法也會在各個方面都規範着勞動者和用人單位的合法權益，其中就規定了雙方在確定了勞動關係後，雙方也是需要簽訂勞動合同的，如果在合同履行期間，用人單位沒有按照規定支付工資，也是屬於違約行爲，勞動者也是可以透過仲裁或者訴訟等方式來維權。

本站網有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。

網站地圖

更多#勞動糾紛相關法律知識

1.4w 瀏覽文章農民工已過退休年齡有加班費嗎2.1w 瀏覽文章拖欠工資解除勞動關係如何補償1.8w 瀏覽文章拖欠工資怎麼處罰公司,被拖欠工資的職工如何維權1.8w 瀏覽文章拖欠工資多久如何賠償,用人單位拖欠工資怎麼辦1.9w 瀏覽文章企業拖欠工資如何補償金,用人單位拖欠工資怎麼辦1.4w 瀏覽文章被拖欠工資應該如何補償,用人單位拖欠工資怎麼辦1.7w 瀏覽文章如何處罰拖欠工資的行爲,公司剋扣工資怎麼辦2.2w 瀏覽文章簽了勞務合同不發工資合同有效嗎1.6w 瀏覽文章離職拖欠工資怎麼處罰,已經離職公司拖欠工資的處理2.2w 瀏覽文章離職單位拖欠工資如何仲裁,企業拖欠工資的怎麼處罰2.1w 瀏覽文章公司辭退員工多久清算工資1.3w 瀏覽文章如何認定是否拖欠工資,拖欠工資應如何賠償2.1w 瀏覽文章如何認定拖欠工資數額2.3w 瀏覽文章欠薪可以去法院辦理財產保全嗎,公司拖欠工資怎麼辦2.3w 瀏覽文章如何申請勞動監察支付拖欠工資2.0w 瀏覽文章公司拖欠工資如何處罰,公司拖欠工資怎麼辦2.3w 瀏覽文章公司法定代表人對拖欠工資有連帶責任嗎1.8w 瀏覽文章公務員病假算工作年限嗎,病假工資計算基數1.9w 瀏覽文章勞務關係有病假工資嗎,勞務關係有哪些2.4w 瀏覽文章未籤勞動合同雙倍工資時效如何計算？

更多#工資福利相關

諮詢你好事業單位人員能去行政單位任職嗎？公務員能去事業單位任職嗎？1447次閱讀圖文單位拖欠離職員工工資怎麼辦?1、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。2、用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。2023-09-211102次閱讀文章離職員工拖欠工資如何補償,用人單位拖欠工資怎麼辦2023.03.041707次閱讀諮詢單位能禁止員工兼職嗎,單位是否能禁止兼職316次閱讀圖文單位拖欠員工工資用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。2023-11-27853次閱讀文章單位拖欠員工工資多久違法2023.03.044532次閱讀諮詢單位能禁止員工兼職嗎,單位是否能禁止兼職369次閱讀圖文單位拖欠工資員工辭職有賠償嗎?根據我國相關法律的具體規定，單位拖欠工資員工辭職是有補償的，不僅可以要求其支付拖欠的工資，可以要求支付工作一年補償一個月工資的標準補償。遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。2023-09-20847次閱讀文章單位拖欠工資員工怎麼維權2023.03.073896次閱讀諮詢單位能禁止員工兼職嗎,單位是否能禁止兼職345次閱讀加載更多更多

工資福利最新文章

老闆拖欠工資不給怎麼處理能找法院起訴嗎1187次閱讀2023.12.14私人老闆剋扣工資如何處理1608次閱讀2023.12.14公司沒發工資能不能起訴公司?1095次閱讀2023.12.14沒有籤勞動合同,我主動離職後可不可以申請雙倍工資賠償1276次閱讀2023.12.14在廠裏沒簽合同離職是否有工資1902次閱讀2023.12.14

遇到工資福利問題？本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答檢視更多工地負責人拖欠工資兩年之久還不給應該怎麼辦?2023-12-14 18:56:43網友提問請病假扣工資合法嗎?2023-12-14 18:39:44網友提問拖欠農民工工資可以立案嗎?2023-12-14 18:37:58網友提問老闆拖欠了兩個月的工資?2023-12-14 18:20:53網友提問已經上班兩個月，未籤勞動合同也沒交五險，但是還沒辭退我，我可以仲裁他們賠n\+1工資嗎?2023-12-14 18:20:33網友提問公司拖欠工資怎麼辦?2023-12-14 18:15:52網友提問招我進去工作的那個人跟我說工資4000，結果我幹了一個月多辭職了，他纔給我發3000多怎麼辦？2023-12-14 18:09:37網友提問我籤的臨時工合同，沒滿三個月，要扣總工資的百分之三十合理嗎?2023-12-14 18:04:29網友提問原來說好了一天工作十小時的但是後來來改成上班十一個小時又不給加班費怎麼辦?2023-12-14 17:59:47網友提問就是在公司裏幹活受傷期間，公司不願意支付工資?2023-12-14 17:53:14網友提問