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发表于:2023-07-01
用人单位可以招用未满十六周岁的未成年人吗国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利的前...
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发表于:2020-07-13
1、根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。2、《禁止使用童工规定》第六...
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发表于:2021-02-19
一般情况下由劳动行政部门责令改正并处以罚款。1、人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则...
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发表于:2023-07-07
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2023-12-15
一、用人单位招用劳动者时有什么告知义务?用人单位招用劳动者时有下列告知义务:告知劳动者其工作的内容、条件和地点;其工作岗位所具有的职业危害;单位的安全生产状况;给劳动者的劳动报酬;以...
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发表于:2020-09-27
天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书模板甲方(用人单位)名称:_________________法定代表人:___________________________地址:_________________________________本市办公地址:_________...
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发表于:2021-08-22
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2023-03-31
律师解析:在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童...
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发表于:2021-12-05
一、饭店招用童工的处罚是什么?饭店招用童工的处罚是:雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下的作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下...
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发表于:2020-07-04
一、雇佣童工如何处罚违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:(一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工...
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发表于:2021-02-19
原则上我国是禁止用人单位招用童工的,但对于未成年工的话,则允许单位录用。我国规定的童工是未满16周岁的未成年人,而要是单位违法招用童工的话,那此时就要对其做出处罚。现实中,餐厅招用童...
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发表于:2023-06-29
建筑施工企业与包工头招用的劳动者之间是否存在劳动关系建筑施工企业与包工头招用的劳动者之间不存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者建立的劳动者在用人单位的管理下提供劳动...
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发表于:2020-07-13
现代社会存在着很多企业,为了减少企业的成本,进而扩大自己的一些盈利的话,他们想要招用童工,因为毕竟招用童工,劳动力价格是十分低价的,但是这是我们国家法律所禁止的,因此很多人都想要清楚的...
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发表于:2021-02-13
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
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发表于:2021-02-27
一、用人单位招用尚未解除劳动合同的员工有什么责任?(一)用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。连带赔偿责任是...
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发表于:2020-07-13
一、非法招用童工有什么处罚?1、对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:(1)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。(2)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使...
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发表于:2021-10-19
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
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发表于:2020-08-11
用人单位招用务工农民劳动合同书甲方(用人单位)名称:________________________________________法定代表人:________________________________________地址:____________________________...
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发表于:2020-07-05
年满十六周岁的不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须符合《劳动法》的规定。根据《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年...
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发表于:2023-11-30
歌舞厅的保安人员可以自行招用吗歌舞厅不可以自行招用保安人员。因为根据《娱乐场所管理条例》第二十六的规定,娱乐场所应当与保安服务企业签订保安服务合同,配备专业保安人员;不得聘用其...
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发表于:2021-06-28
我们都知道在我国童工是一个没有社会经验的人,是特别好骗的,也有不少的不良商家,为了自己的利益,去招用童工,那如果被发现了有商家招用童工怎么办呢,可以报警吗,那就来了解一下如果招用童工可...
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发表于:2020-10-07
我国现在很多地方都有年龄较大的人参加工作,虽然到了该退休的年龄他们还是一直在岗位上坚守。一部分人因为生活所迫不得也才参加工作维持现有的生活境况,一部分则是热爱自己的工作岗位愿...
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发表于:2020-02-02
建筑企业招用务工农民劳动合同甲方(用人单位)名称:________________________________________法定代表人:________________________________________地址:________________________________...
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发表于:2020-11-09
在工程建设中,实际施工人会招用一些劳动者来完成工作任务,那么,这些劳动者与原始的承包商,即建筑施工企业之间是否存在劳动关系?为了维护劳动者的合法权益,解决如今农民工的相关问题,本文整理...
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发表于:2024-01-28
单位招用劳动者时能要求其提供担保或扣押其证件么单位招用劳动者时,是不能要求其提供担保或扣押其证件的。根据《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份...