绩效考核相关的法律科普

员工绩效考核不达标辞退

发表于：2023-04-09

员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗赔偿金为一个月工资，绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作，具体如下：《劳动合同法》第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
绩效考核不合格可否辞退

发表于：2023-11-24

员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗赔偿金为一个月工资，绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作，具体如下：《劳动合同法》第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
企业绩效考核的风险是什么

发表于：2023-11-24

绩效考核工资绩效考核工资的发放标准需要有法定的程序才可以被法院采信。公司不可以单方制定和变更。公司若存在拖欠工资的行为，员工可以单方提出解除并主张经济补偿。建议委托律师操作...
未通过绩效考核辞退违法还是合法？

发表于：2023-07-01

一、未通过绩效考核辞退违法还是合法？若在劳动合同中约定了相关绩效的规定，则员工没有达到要求辞退是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失...
绩效考核不合格辞退

发表于：2023-04-21

员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗赔偿金为一个月工资，绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作，具体如下：《劳动合同法》第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
加班工资是否参加绩效考核

发表于：2019-04-28

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
绩效考核申诉材料

发表于：2019-07-29

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
不加班公司扣绩效考核合法吗

发表于：2022-11-01

不加班扣工资合法吗用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳...
年终奖绩效考核方案

发表于：2023-03-13

绩效考核的优点1.将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。2.严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法，让公司不断改进员工的...
绩效考核引起劳动纠纷

发表于：2023-04-05

绩效考核的优点1.将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。2.严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法，让公司不断改进员工的...
员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗？

发表于：2022-02-23

一、员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗?赔偿金为一个月工资，绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作，具体如下：《劳动合同法》第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
绩效考核调岗离职

发表于：2024-03-30

绩效考核的优点1.将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。2.严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法，让公司不断改进员工的...
应不应该将绩效考核与工资挂钩

发表于：2023-03-15

绩效考核工资绩效考核工资的发放标准需要有法定的程序才可以被法院采信。公司不可以单方制定和变更。公司若存在拖欠工资的行为，员工可以单方提出解除并主张经济补偿。建议委托律师操作...
卫生部、财政部关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见

发表于：2022-02-10

卫生部、财政部关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见为贯彻落实深化医药卫生体制改革有关精神，推进基本公共卫生服务逐步均等化，确保基本公共卫生服务项目全面落实，根据卫生部...
企业依据绩效考核结果辞退员工

发表于：2021-02-04

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
试用期员工绩效考核未达标辞退的补偿金是多少

发表于：2020-09-01

一、试用期员工绩效考核未达标辞退的补偿金是多少?试用期员工绩效考核未达标被辞退的话没有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)...
绩效考核工资可以被全部扣除吗？

发表于：2022-02-27

一、绩效考核工资可以被全部扣除吗?绩效考核工资不可以被全部扣除，绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工...
劳务派遣绩效考核

发表于：2021-05-20

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
销售试用期绩效考核

发表于：2023-12-01

我想去找份销售的工作想知道销售试用期绩效考核销售试用期绩效考核按第六条按甲方现行的工资制度，乙方每月工资为元，另元为绩效考核部分，按公司考核制度发放；其中，试用期每月工资为元。如甲...
绩效考核管理办法

发表于：2023-12-30

第一章总则第一条为规范高级管理人员的业绩考核评价与绩效管理，充分体现短期和长期激励相结合，使得个人和公司利益相平衡，更好地保障股东利益，现结合公司实际情况，特制定本办法。第二条本办...
私营企业绩效考核表

发表于：2023-03-12

请问一下制定私营企业绩效考核表需要注意什么？你好，制定私营企业绩效考核表需要明确以下三个内容：明确考核目的对员工进行工作绩效考核时，首先要使考核与被考核双方都明白“为什么进行考核...
绩效考核规定辞退员工不发奖金

发表于：2023-03-13

员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗赔偿金为一个月工资，绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作，具体如下：《劳动合同法》第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
绩效考核不合格调岗

发表于：2023-04-22

员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗赔偿金为一个月工资，绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作，具体如下：《劳动合同法》第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
辞退 | 绩效考核不合格

发表于：2023-02-14

员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗赔偿金为一个月工资，绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作，具体如下：《劳动合同法》第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
怀孕请假绩效考核

发表于：2024-01-28

绩效考核的优点1.将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。2.严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法，让公司不断改进员工的...

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