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发表于:2021-02-28
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2021-02-03
要看鉴定的结果是什么。1、如果鉴定之后是重伤,则有可能是处三年以上十年以下有期徒刑;2、如果情节较轻的,比如鉴定后是轻伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役;3、如果以特别残忍手段致人重...
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发表于:2020-06-07
犯法,属于寻衅滋事罪的共同犯。随意殴打他人,情节恶劣,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。纠集他人多次实施上述行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并...
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发表于:2023-06-11
一、雇人绑架欠债人犯什么罪?绑架债务人追债构成非法拘禁罪。根据法律规定,为索取债务非法扣押、拘禁他人的,按照非法拘禁罪定罪处罚。犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政...
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发表于:2024-01-07
这种情况属于雇员在从事雇佣活动中受到伤害,雇主需要承担相关应的赔偿责任。建议先有好协商,也可以聘请律师帮助介入调解,协商确定调解方案及赔偿金额。《中华人民共和国侵权责任法》(自2...
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发表于:2019-08-28
雇人干活发生意外摔死属于法律上的雇佣关系(劳务关系),应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务...
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发表于:2021-01-23
犯法,属于寻衅滋事罪的共同犯。随意殴打他人,情节恶劣,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。纠集他人多次实施上述行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并...
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发表于:2020-08-23
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。...
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发表于:2021-06-22
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2021-03-23
不需要罚款的。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
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发表于:2023-04-25
律师解答:构成绑架罪。律师解析:雇人绑架他人可能构成绑架罪。按照法律规定将判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。绑...
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发表于:2023-03-30
律师解析:雇员在从事雇佣活动中发生交通事故受伤的,一般由雇主承担责任,如果雇员有重大过错的,依据责任比例承担责任。第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。根据我国相关法律的规定,个人之间...
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发表于:2020-01-24
雇人放羊协议书雇人放羊劳务协议书甲方:乙方:今乙方聘用甲方为个人放羊放牧人员。经过甲乙双方协商签订如下款项的在聘用期内的放羊放牧协议:1、聘用期为年对年一整年;2、聘用费用为叁...
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发表于:2021-12-21
人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身...
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发表于:2023-11-18
怎么跟个体户签劳动合同1、个体工商户是劳动法上的用人单位,可以签订劳动合同。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合...
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发表于:2020-10-28
一、雇人单位辞退员工没有合同是否合理?雇人单位辞退员工没有合同是不合理的,劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动...
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发表于:2019-08-28
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责...
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发表于:2023-04-18
律师解答:雇主负责。律师解析:雇人擦玻璃出了事,雇主负责。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以...
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发表于:2023-04-27
一、雇人绑架罪如果进行量刑处罚?雇人绑架符合条件的构成绑架罪。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。雇人绑架的,属于共同犯罪。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,...
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发表于:2021-05-04
一、雇人摔伤给不给误工费怎么办?公司不支付工伤职工停工留薪期工资,申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,该职工停止工作,治疗工伤期间,原工资福利待遇不变,由所在单位...
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发表于:2021-02-18
具体量刑需要受害人进行伤情鉴定,之后根据鉴定等级而定。法律规定故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第二百三十四...
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发表于:2021-03-26
雇人打人未遂一般不构成刑事犯罪,不会被判刑,但会收到治安管理处罚,按照其规定进行相应的治安处罚,法律规定殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元...
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发表于:2023-03-26
怎么跟个体户签劳动合同1、个体工商户是劳动法上的用人单位,可以签订劳动合同。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合...
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发表于:2023-03-30
雇人受伤需要赔偿什么哪些方面呢侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用;以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应...
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发表于:2022-01-22
雇凶伤人犯了故意伤害罪。情节较轻,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期...