-
发表于:2023-06-28
律师解析:国庆节安排上班不支付加班工资,可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位安排加班不支付加班工资的,劳动者可以向劳动监察求助,由劳动监察责令限期支付;限期内不支...
-
发表于:2021-06-22
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
-
发表于:2023-12-30
国庆值班没有加班工资只能调休国家法定节假日不可以调休,应按加班计算工资。国家法定节假日工作,用人单位应当向劳动者另外支付300%的工资,不能调休。国家相关规定如下:《中华人民共和国劳...
-
发表于:2021-06-22
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
-
发表于:2022-03-08
一、国庆中秋加班费怎么算?国庆中秋按照平时基本工资的三倍来进行发放加班工资,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长...
-
发表于:2021-05-04
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
-
发表于:2023-11-12
放弃遗产继承可以反悔吗放弃继承的公证能否撤销,依据《公证法》公证书的内容违法或者与事实不符的,公证机构应当撤销该公证书并予以公告,该公证书自始无效;公证书有其他错误的,公证机构应当...
-
发表于:2023-06-20
一、国庆前三天加班公司不支付工资吗?国庆假期是法定假期,如果员工被公司安排加班,公司应当支付加班工资,不给加班工资就是违反了劳动合同法。国庆期间加班的,法定假日的三天公司按照员工的...
-
发表于:2023-04-15
国庆七天加班费怎么算在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日...
-
发表于:2021-05-04
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
-
发表于:2022-03-10
一、国庆曲江醉驾车祸肇事者承担什么责任?国庆曲江醉驾车祸肇事者承担承担全部责任。1.民事方面:行人的医疗、误工等一切费用及造成他人车辆损坏的修复费用,都由肇事者承担。2.刑事方面:1...
-
发表于:2024-03-08
过年放假是带薪休假吗,如果放假半个月还带薪吗过年放假是带薪休假吗,春节期间属于法定节假日,用人单位应当依法支付工资,所以是属于带薪休假。根据《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日...
-
发表于:2022-06-13
一、国庆加班工资发放是怎样的?国庆加班工资发放是需要按照三倍的工资来支付的。一般情况下,是在法定节假日安排上班的,加班费应按不低于工资的300%支付,法定节假日安排加班的,不得以调休...
-
发表于:2023-12-07
酒驾车祸死人怎么判刑酒驾车祸致人死亡属于交通肇事,一般会处3年以下有期徒刑或者拘役,实际判刑得看具体情况。法律依据:根据《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,...
-
发表于:2023-02-14
婚假和公休假冲突吗婚假和公休假不冲突的。婚假包括公休假和法定假婚假从开始婚假之日起计算,满十天就算婚假休完,按劳动人事有关休假规定“假中不除假”,所以休假中遇双休日或法定节日,...
-
发表于:2021-05-04
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
-
发表于:2023-06-15
国庆七天加班费怎么算根据国务院的放假安排,2018年国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位...
-
发表于:2021-10-28
2020中秋遇上国庆加班应该是4天班,中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法...
-
发表于:2021-06-21
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
-
发表于:2021-06-22
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
-
发表于:2021-06-22
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
-
发表于:2021-06-22
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
-
发表于:2021-05-18
一、在国庆要求无条件加班违法吗?如果国庆期间连续7天加班,违反劳动法规属于超时加班,不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报,单位将受到处罚。据查,《劳动法》第三十八条规定,用人单位应...
-
发表于:2021-08-27
国庆中秋同一天一起加班应该是4天班,中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天...
-
发表于:2023-04-12
安排员工值班的是否构成加班除了会在周末安排员工进行加班外,很多单位会在周末或者是节假日安排员工值班,在值班的情况下多少也是会从事一定与工作相关的事情,因此很多人就区分不清楚加班...