劳动保险相关的法律科普

劳动保险待遇及补偿在我国，用工制度改革以后，已没有“临时工”一说，尤其象你这样已在同一企业工作三十多年的老工人，企业称你是“临时工”是没有法律和政策依据的。你虽未订立劳动合同，但是...

一、有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议1、《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...

一、劳动保险怎么办理，规定是什么?劳动保险怎么办理的相关规定是：在所管辖社会保险经办机构领取社会保险登记表然后准备一下的各类证件，证件如下：营业执照或者能社团，非盈利组织等的成立证...

每个城市每年的最低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市...

一、没有劳动保险可以申请工伤鉴定吗?没有劳动保险也是可以申请的；《工伤保险条例》规定了劳动者的举证责任，即劳动者应当提供符合((工伤保险条例》第14条、第15条规定认定条件的证据，首...

劳动保险条例劳动保险条例是为了保护工人职员的健康,减轻其生活中的困难,特依据目前经济条件而制定的。1953年1月2日政务院修正公布，自1953年1月2日起施行。最新劳动保险条例全文包括总...

国家从哪年强制教养老保险国家自从建立城镇职工养老保险制度开始，就规定是强制缴费，2005年社会保险征缴条例明确了强制性的缴费，社会保险法公布之后，更加强调了其强制性的缴费。法律依据是...

一、劳动保险如何办理?社会保险是由公司来进行办理的，劳动者只需提供身份证号码就可以。社会保险是为劳动者提供基本生活保障的，只要劳动者用人单位建立了劳动关系，或者已经按照规定缴纳...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...

劳动保险办理条例员工的保险均由单位进行办理，用人单位为入职员工办理社会保险，由单位到所在辖区的社会保险经办机构(现在为人力资源与社会保障局)办理，单位需要提交的材料主要有《参保单...

签订劳动合同未缴纳劳动保险怎么办？可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合...

一、根据规定劳动保险关系如何转移?1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。...

建立基本养老保险制度有哪些作用？答：一是实现“老有所养”。生老病死是不可避免的客观事实，为老年人提供保障是文明社会的体现。目前，中国老龄化形势严峻，相比其他国家而言有自身特点，总体上...

劳动保险应该是现在很多上班族都比较在意的事情了，那么劳动保险要怎么办理呢，大家应该也很想知道，首先由最底层的公会提出申请然后层层上报最后批准。那么不同人应该如何办理呢?按日结，月...

社会劳动保险办理需要的证件有：社会保险登记表、营业执照、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书、法人或负责人身份证件原件和复印件，员工的身份证复印件；社会保险经办机构规...

一、社会劳动保险缴纳标准怎么确定职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以...

律师解析：在劳动纠纷中举证责任的规定：1、当事人对自己提出的主张有举证责任；2、如果是证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，如果用人单位不提供的，应当承担不利后果；3、如果是因用...

起诉状范本：原告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业等。被告：姓名、性别、出生年月、民族、文化等。案由、请求事项：(写明向法院起诉所要达到的目的)。事实和理由：(写...

社会劳动保险办理需要哪些材料缴费单位申请办理社会保险登记时，应填报《社会保险登记表》，并出示以下证件和材料：⑴企业持《企业法人营业执照》（副本）；⑵事业单位持《事业单位法人证书》（副本...

劳动保险纠纷如何解决(保险如何解决债务纠纷)解决债务纠纷的方法：一、非诉讼方式解决债务纠纷民事诉讼法规定的督促程序即为典型的非讼程序解决债务纠纷。保险如何解决债务纠纷根据规定...

职工被用人单位录用后，会办一个入职手续，建立劳动关系。根据规定，单位要给职工支付工资报酬，并在签订劳动合同的次月缴纳社保，也就是劳动保险。在社保缴纳中，单位承担了大部分。那么，劳动保险...

劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容包括哪些(1)劳动仲裁委员会的裁决书。(2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。(3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系...

一、解析劳动保险合同纠纷案劳动者在公司工作已满10年且距法定退休年龄不满10年，单位却拒签无固定期限劳动合同。他向天津市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其公司不服仲裁，向法院提起诉讼，本...

申诉不交劳动保险属于劳动争议，授权仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申...

一、劳动保险退保要满足什么条件?1、社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;(2)重复参保且结束劳动关系的可退保;(3)参...