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发表于:2022-10-28
不能胜任工作调岗降薪可以吗可以。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、...
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发表于:2022-10-28
调岗调薪的程序调岗调薪时,不仅要符合相关的实体法的要求,还要符合一定的程序要求:1、在发生调岗调薪时,对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果,让员工签收。如果员工工作...
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发表于:2021-05-20
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
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发表于:2024-03-02
公司辞退员工怎么赔偿公司辞退员工如何赔偿需依据辞退的具体情形确定是否合法来确定赔偿。(1)若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不...
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发表于:2022-10-28
请婚假不批建议与公司老板再次沟通。如果沟通无果,你可以选择向所在地劳动局所属,劳动监察大队投诉举报。《婚姻法》中无任何提及关于婚假,2008年1月1日实施的《劳动法合同法》也没有提及...
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发表于:2023-03-03
保险理赔车主在理赔时的基本流程:(1)出示保险单证。(2)出示行驶证。(3)出示驾驶证。(4)出示被保险人身份证。(5)出示保险单。(6)填写出险报案表。(7)详细填写出险经过。(8)详细填写报案...
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发表于:2023-03-03
公司调岗降薪我不同意可以强制执行吗公司调岗降薪员工不同意通常是不能强制执行的。在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:1、双方协商一...
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发表于:2022-10-28
调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳...
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发表于:2023-04-04
事后感谢是否构成行贿?哪些条件算是?一、本罪侵犯的客体是国家机关的正常管理和公职人员的职务行为的不可收买性。犯罪对象是公务人员个人。二、本罪在犯罪客观方面表现为:1、为自己谋取...
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发表于:2022-10-28
调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳...
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发表于:2022-10-28
产假没休完就提前上班了,如果再休产假的话有工资吗?原则上,产假应当是一次性休完,不能分段的。但是,若:1、是公司因工作需要让她提前来上班的,忙完了当然也可以让她调休。本来就是员工应该享...
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发表于:2022-10-28
调岗调薪的程序调岗调薪时,不仅要符合相关的实体法的要求,还要符合一定的程序要求:1、在发生调岗调薪时,对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果,让员工签收。如果员工工作...
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发表于:2023-04-10
法官扁听扁信扁判法官判案需要证明,你既没有说明案件事实,也没有说明法官判案理由,就认为法官偏听偏信偏判。我想可能有两种情况:第一种,你没有请律师,虽然事情可以真想你说的,但你不懂法律程...
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发表于:2020-10-02
大家都知道在刑法当中规定了贪污贿赂的犯罪行为,如果发现了国家工作人员收受了贿赂是可以进行举报的,受贿的行为可以分为事前的受贿还有事后的受贿,一般事后如果是吃了一顿饭一般不是受贿...
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发表于:2023-06-14
保险理赔车主在理赔时的基本流程:(1)出示保险单证。(2)出示行驶证。(3)出示驾驶证。(4)出示被保险人身份证。(5)出示保险单。(6)填写出险报案表。(7)详细填写出险经过。(8)详细填写报案...
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发表于:2021-05-20
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
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发表于:2023-04-10
保险理赔车主在理赔时的基本流程:(1)出示保险单证。(2)出示行驶证。(3)出示驾驶证。(4)出示被保险人身份证。(5)出示保险单。(6)填写出险报案表。(7)详细填写出险经过。(8)详细填写报案...
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发表于:2023-03-29
请大家帮帮忙非常感谢对于人身损害方面的赔偿,你可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿的司法解释》进行计算。同时,你们对于轻微伤的鉴定结论可以申请重新鉴定。你们可以就现在发...
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发表于:2023-06-14
劳动合同续签感谢要注意什么1、依据《劳动合同法》第四十条规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动...
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发表于:2022-10-28
产假休完后,休哺乳假怎么休?休完产假后如抚育婴儿有困难的可以申请哺乳假,但需要单位批准,就是说产假是法定的,哺乳假要看单位意思。一、女职工产假时间规定1、女职工生育享受98天产假,其中...
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发表于:2021-05-20
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
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发表于:2021-05-20
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
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发表于:2023-03-03
社保补缴办理流程1、申请单位提交相关资料后,由社保经办人员对补缴资料后进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理;2、补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用...
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发表于:2022-10-28
调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳...
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发表于:2023-04-10
调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳...