职满相关的法律科普

员工入职满一年辞退是否应该支付补偿？

发表于：2019-11-24

员工进入单位工作却被单位辞退，该员工如果不能接受单位执意辞退决定的结果，在与单位协商无效之后可能对单位提出经济赔偿的要求，很多单位甚至会以员工入职只有短短一年时间为由拒绝。那么...
入职满2年有几天年假

发表于：2023-03-02

我15年4月11号入职公司规定满三年有15天年假你好，一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可...
年假入职满一年怎么计算天数？

发表于：2019-11-12

对于很多劳动者来说，假期永远是大家关注的一个重要话题。除了平时正常可以休息的假期外，还有一个概念就是年假，年假是对于在企业工作时间达到准定的工作人员可以享受的一项福利，劳动法中对...
这合法吗 | 入职满一年才有年假

发表于：2020-08-20

一、入职满一年才有年假合法吗单位的这种行为是不合法的。1.“工作满一年”既包括本单位工作年限，也包括以前所有单位的工作年限(只要有证据可以证明这些工作年限)。如果在进现单位之前...
入职满半年辞退要赔偿多久的工资

发表于：2022-11-10

一、入职满半年辞退要赔偿多久?入职满半年被违法辞退的，赔偿一个月的工资，根据规定，违法辞退员工的赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
入职满一个月没有签劳动合同怎么处罚

发表于：2024-03-22

一、入职满一个月没有签劳动合同怎么处罚?处罚标准是公司需要向员工支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
入职满一个月不足一年未签劳动合同需要支付赔偿金吗

发表于：2022-01-16

一、入职满一个月不足一年未签劳动合同需要支付赔偿金吗?入职满一个月不足一年未签劳动合同的，公司需要支付赔偿金，赔偿金按照员工双倍工资支付。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【...
入职满一年后年假天数

发表于：2020-10-19

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
新员工入职满多久辞职有工资

发表于：2019-10-31

一、新员工入职满多久辞职有工资?新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部...
入职满1年被辞退赔偿是多少？

发表于：2023-07-06

一、入职满1年被辞退赔偿是多少？工作刚满一年被辞退的经济赔偿金是按照一年来进行计算的，也就是需要支付劳动者本人二个月的工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短...
入职满七天

发表于：2023-04-03

入职满七天离职是不是可以拿到工资呢？你好，关于入职满七天的解答如下：职未满七天离职，用人单位应当按照约定工资支付劳动者实际上班天数的工资，用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者合法工资...
员工入职满一个月没签合同能够得到赔偿吗？

发表于：2019-11-24

入职，是应届毕业生结束校园生活开始迈入社会进行工作的第一步，这是一个全新的开始，从此我们面临的世界将会有何以前完全不一样的规矩和法度。然而，如职业并不是完全一帆风顺的，总会出现一些...
产假要入职满一年吗

发表于：2021-09-01

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自...
入职满一年辞退

发表于：2021-09-01

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
入职满一个月没签劳动合同是否违法

发表于：2021-09-19

一、入职满一个月没签劳动合同是否违法?入职满一个月没签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
员工入职满一个月未签劳动合同怎们办

发表于：2021-09-19

单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资等，支付加班工资。可以提出劳动仲裁解决。《劳...
员工入职满多少年可签无固定期限合同

发表于：2020-02-14

一、签订无固定期限劳动合同的条件有哪些无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限...
入职满一年才有产假

发表于：2021-06-21

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自...
入职满一个月劳动合同没签辞职怎么办

发表于：2019-10-31

一、入职满一个月劳动合同没签辞职怎么办?入职满一个月劳动合同没签的，可以单方辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳...
入职满一年才有年假吗

发表于：2021-06-21

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
入职满一年公司辞退怎么赔偿？

发表于：2021-02-22

我们大家都知道我们国家规定的是在我们工作的时候要签订劳动合同，我们国家对于工作方面是有劳动法的。对于没有正当理由辞退员工的是需要给员工一定的赔偿的。我们身边也经常发生过辞退...
入职满一年年休假几天？

发表于：2019-09-08

许多的上班者都不知道入职满一年年休假几天，其实假设签合同满一年往后，能够从入职那一天起到第二年的合同期完毕那一天止,享用5天的有薪假，例如二零零六年5月进入公司合同日期是二零零六...
入职满两年辞职劳动法怎么处理没签劳动合同这样的情况

发表于：2019-10-31

在社会不断发展的前提下，人们都越来越关注就业的问题，无论是刚毕业还是在社会上已经很久的人来说，工作都是必要的，根据我国法律的相关规定，员工在入职的时候应当签署劳动合同，合同规定双方的...
员工入职满十年签订劳动合同

发表于：2024-03-01

入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）...
入职满一年年休假怎么算？

发表于：2019-09-08

作为职场新人，相信很多朋友都不知道年假应该怎么算，更有一些新入职场的新人做满一年还不清楚年假是什么，又因为或环境或私人的某些愿意想要体验一下带薪休假，那么年假该怎么算呢。下面小编...

1 2 下一页