实际工资相关的法律科普

工伤缴纳工资和实际工资不一样

发表于：2023-12-30

合同工资与约定工资不一样怎么办实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工...
实际工资15000抚养费多少

发表于：2020-07-02

子女的抚养费的数额是可以根据子女的实际生活需要，以及参考父母双方的经济能力和当地的实际生活水平综合考量而进行确定的。如果父母一方有固定收入的，父母给与抚养费可以按照父母一方实...
企业会面临哪些风险 | 劳动合同的工资和实际工资不符

发表于：2023-11-21

一、劳动合同的工资和实际工资不符,企业会面临哪些风险向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规...
没有按实际工资买社保发生工伤

发表于：2020-07-11

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
三方协议的实际工资指的是

发表于：2024-03-06

三方协议是指什么三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生...
劳动合同不写实际工资有效吗

发表于：2021-02-18

劳动合同当中有一些必备的条款，这是用人单位与劳动者在约定的时候必须写清楚的，当然从另一方面来看，这也是对双方利益的一种保护。但是现实中，可能出现劳动合同不写实际工资的情况，此时劳动...
工伤保险缴费基数低于实际工资

发表于：2023-04-23

工伤保险的缴费基数1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与用...
个税 | 企业未按实际工资

发表于：2023-12-02

实际工资与合同不符如何赔偿劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补...
劳动合同工资与实际工资不符怎样应对

发表于：2020-03-29

在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下，如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了，可以拿着劳动合同到劳动部门进行投诉，或者是去仲裁，并且保留好自己的收款证明，免得用人单位会钻空子...
未按实际工资缴纳工伤保险

发表于：2020-12-31

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
合同工资和实际工资不一样违法吗?

发表于：2023-02-22

律师解析：如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的，不违法；如果是公司克扣员工工资的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。...
怎样投诉公司未按实际工资缴纳社保

发表于：2020-01-29

一、怎样投诉公司未按实际工资缴纳社保1、对于企业隐瞒社会保险缴费数额行为要承担的法律责任：《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社...
劳动合同的工资与实际工资不符怎么办

发表于：2020-07-02

一、劳动合同的工资与实际工资不符怎么办实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规...
合同工资和实际工资不符怎么办?

发表于：2023-03-21

劳动合同工资和实际工资不符关于上述问题的解析如下：您好，你所咨询的劳动合同工资和实际工资不符该如何处理有了以下回复。可以要求按合同标准实施或者解除劳动合同，申请补偿。第三十八条...
工伤单位不按实际工资赔偿怎么办

发表于：2021-04-19

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
劳动合同和实际工资

发表于：2021-08-23

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
生育津贴高于实际工资

发表于：2024-02-25

生育津贴高于实际工资该如何处理？1.如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.2.如果员工的产假工资低于生育津贴，...
劳动合同工资与实际工资不符如何应对

发表于：2023-07-02

劳动合同工资与实际工资不符如何应对用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证...
劳动合同和实际工资不符

发表于：2021-11-21

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
工伤缴费工资未按实际工资缴费

发表于：2020-09-13

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
未按实际工资缴纳社保

发表于：2020-12-31

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
加班算基本工资还是实际工资

发表于：2024-01-07

加班算基本工资还是实际工资应以实际发放的工资作为加班费计算基数。按月直接支付的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际发放的工资。加班费计算基数应包括“基本工资”“岗位津贴”等...
教师误工费是指基本工资还是实际工资？

发表于：2019-11-10

一、教师误工费是指基本工资还是实际工资？教师误工费是指实际工资而不是基本工资。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定误工费赔偿金额=实际减少的收...
公司社保基数不按照实际工资缴纳

发表于：2020-12-31

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
生育津贴低于实际工资

发表于：2020-07-02

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排...

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