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发表于:2023-04-12
我这个月旷工离职会影响到上个月工资和绩效的正常发放吗?你属于自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未...
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发表于:2023-04-25
替别人扣分会有记录吗会。另外有规定支出,一个驾驶人帮3辆以上不同号牌并非自己所有的机动车,或者3名以上驾驶人帮同一辆号牌机动车接受罚款和处分的,将会被列入涉嫌代替接受处理的重点人...
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发表于:2020-09-16
交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便,对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体...
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发表于:2019-09-29
加班是我们实际生活中常见的情况,有时候,甚至是无可避免的情况,但是,用人单位可以强制劳动者加班吗?另外,用人单位是否能以员工不愿意加班而扣减工资?下面,随本站小编一起来了解下吧。一、员工...
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发表于:2023-12-30
一、员工造成公司损失,公司是不是能扣工资员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
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发表于:2021-12-12
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2023-04-28
别人欠钱,但就是不还钱,能扣他车吗1、不能扣车,债权人如果私下扣押债务人的车辆,这属于违法行为,需要承担相应的法律责任,2、债权人要追讨债务可以通过仲裁或者诉讼等方式。3、借款人未按照...
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发表于:2020-11-10
首先,我们需要了解哪些情况下公司可以扣除员工工资:让我们来看看公司可以扣除工资的情况:1、公司按照相关法律规定可以代为扣缴劳动者的个人所得税;2、公司代为扣缴和支付劳动者个人社会...
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发表于:2021-12-12
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
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发表于:2023-03-07
强制执行工资卡怎么扣一般不会全部扣划,会保留必要的生活费,最长扣押期限是一年,但是一年到期以后,法院会继续封(扣押),直至将判决书确定的金额偿还完毕为止。《民事诉讼法》第二百四十三条被...
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发表于:2020-05-27
用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。如果公司扣押劳动者的身份证或学历证书等材料文件;劳动者向劳动行政部门举报的,用人单位将会面临劳动行政部门责令限期改正并予以处罚。《劳...
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发表于:2020-12-08
现在汽车的使用率是越来越高,几乎每一户人家都配置有汽车。我们都知道,驾照证是证明驾驶员的驾驶技术和交通认识合格的证件。而且驾驶证的分数对驾驶员产生一种底线的作用,就是需要驾驶员...
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发表于:2022-03-01
不可以。根据《劳动合同法》第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...
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发表于:2021-12-26
依据我国法律的规定,每个驾驶证在一个扣分周期内,会有十二分可扣,而在扣分周期内被扣满十二分的,驾驶证会被扣留,需要当事人重新考试合格才能领取,那么违章扣分能用几本驾照扣分下面由本站网...
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发表于:2021-11-08
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
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发表于:2023-04-27
低保钱法院能扣吗不能,低保是国家为了维持家庭成员年人均纯收入低于当地农低保标准且实际生活水平低于当地低保标准的家庭正常生活给予的社会保障,不属于家庭收入,不能被法院强制执行。...
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发表于:2021-12-12
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2023-12-13
劳动法员工旷工怎样扣工资1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行...
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发表于:2020-07-05
一、员工的基本工资能扣么员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反劳动法的行为。劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用...
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发表于:2020-07-05
一、员工的基本工资能扣吗员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反劳动法的行为。劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用...
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发表于:2023-03-09
职员迟到能扣工资吗职员迟到可以扣工资,用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒。【法律依据】《劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳...
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发表于:2021-12-12
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2019-10-13
不能。对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。男方不付抚养费,应当由其自己...
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发表于:2021-09-08
我们都知道带薪病假,但是有时候家里或是自己有什么必须要办的事的话,那也就没办法继续请带薪病假,一般这种事假也不能带薪。不过,这种情况下要扣减工资还是得按法律规定来,不是公司自作主张...
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发表于:2023-03-11
休法定流产假扣绩效工资吗1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,人流休假可以...