超龄相关的法律科普

超龄因公死亡不算工伤吗

发表于：2023-04-17

超龄人工作中死亡可以认定为工伤吗超龄农民工一般指达到退休年龄的农民工，据统计，我国50岁以上的农民工占17.1%，他们的人数应该超过4600万。而在2010年，我国50岁以上的农民工占比仅为12.9%...
超龄人员劳动关系问题是怎么规定的

发表于：2021-06-28

退休人员再就业以后的劳动关系问题，一直到目前为止法律上没有比较明确的规定，所以也才因为用人单位招聘超龄人员而引发的针对劳动关系确认的问题是存在着较大争议的。可实际上社会生活当...
超龄员工工伤鉴定赔付

发表于：2023-05-04

超龄员工工伤赔偿标准和正常员工一样。达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位...
超龄人员签订劳动合同

发表于：2024-03-02

如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证...
环卫工超龄算不算工伤？

发表于：2020-02-16

一、环卫工超龄算不算工伤?超过法定退休年龄人员，不能认定工伤，只能依人身损害相关规定，要求用工单位支付相应待遇。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围...
超龄补缴养老保险政策

发表于：2023-12-02

养老保险怎么补缴社保补缴方法材料：(1)各地区政策不同，要求的材料不同;(2)补缴的时间不同，要求的材料也不同，一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。具体所需材料，建议登陆当地人力资源...
辞退超龄员工多长时间内给补偿

发表于：2023-03-30

多长时间内可以提起上诉有权提出上诉的人，包括被告人、自诉人和他们的法定代理人。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地...
超龄退伍军人养老保险政策

发表于：2019-03-25

五险一金当中包括了养老保险，而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型，分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及...
超龄员工工伤赔偿标准是什么

发表于：2020-01-17

和正常员工一样。达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任...
不能以超龄为由否定劳动关系吗？

发表于：2020-10-29

一、不能以超龄为由否定劳动关系吗不能以超龄为由否定劳动关系。劳动法第十五条和劳动合同法第四十四条并未对劳动者的年龄上限做限制性规定，不宜以超过退休年龄为由否定劳动关系。《中...
超龄工伤7级赔偿标准

发表于：2023-12-02

工伤7级赔偿标准法律没有规定统一的赔偿标准。各地不同，除了一次性伤残补助金是国家规定的13个月个人工资，其他一次性医疗和就业补助金都由各省、直辖市、自治区自行调整制定。根据《工...
超龄人员交通事故工伤赔偿

发表于：2023-12-11

交通事故工伤双重赔偿除医疗费用外，其他的可以。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对...
重庆市超龄17年社保补缴新政

发表于：2021-06-19

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
超龄员工工伤赔偿标准

发表于：2023-12-11

单位的员工，超龄人员工伤赔偿标准单位的员工，超龄人员工伤赔偿标准如下，应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失...
超龄农民工7级工伤赔偿

发表于：2023-05-04

是否可以申请超龄农民工工伤认定根据最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工...
超龄职工工伤赔多少

发表于：2023-12-02

同事工伤，想问超龄职工工伤赔多少距法定退休年龄10年以上（含10年），一次性就业补助金全额支付，9年以上（含9年）不足10年的，按90%计算，以此类推，达到法定退休年龄，不计发一次性就业补助金。另外还有...
企业辞退超龄员工

发表于：2021-06-05

关于企业辞退员工的法律法规是在双方协商一致的情况下可以辞退员工，可以不支付任何经济补偿金辞退员工的情形主要是不符合录用条件的，违反劳动纪律的或者被追究刑事责任的，等诸如此类职工...
超龄职工的工伤怎样认定

发表于：2019-09-28

一、超龄职工的工伤怎样认定目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：(一)明确规定不予受理。如《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规...
超龄人员上不了工伤保险

发表于：2021-05-20

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
超龄工伤的赔付标准

发表于：2023-05-04

超龄员工工伤赔偿标准和正常员工一样。达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位...
超龄劳动者与用人单位关系如何认定

发表于：2023-04-17

一、超龄劳动者与用人单位关系如何认定?超龄劳动者与用人单位之间无法再建立劳动关系，到法定退休年龄后，劳动关系会终止，员工虽然有劳动权，但不具备建立劳动关系的主体资质，和用人单位之间...
“超龄工伤”待遇的相关规定是什么

发表于：2019-08-27

一、“超龄工伤”待遇的相关规定是什么?“超龄工伤”待遇的相关规定是超龄人员或依法退休后再返聘的，这部分人员不可能再与单位建立劳动关系，也不可能再享有工伤保险待遇。此时，双方存在...
超龄员工怎么确定劳务关系

发表于：2022-11-13

超龄员工怎么确定劳务关系1、退休人员继续参加工作的，不再是劳动者，产生劳动争议的，按劳务关系处理。2、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条...
超龄劳动者工伤赔偿

发表于：2023-04-25

劳动者赔偿情形劳动者赔偿情形具体如下：(一)《劳动合同法》第90条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔...
劳动法中关于超龄退休的规定

发表于：2023-03-13

劳动法中关于对超龄劳动者的规定依据《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。法律没有规定劳动合同中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄，只要未违反法...

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