停薪留职相关的法律科普

停薪留职合同可以代替劳动合同吗

发表于：2019-06-09

一、停薪留职合同可以代替劳动合同吗停薪留职合同可以代替劳动合同的。常情况下，企业职工停薪留职的原因一般是由于员工自身方面的原因，当然如果公司经营当然存在问题，也可能会存在这种情...
应该如何办理停薪留职

发表于：2021-02-08

在一些特殊的情况下，可能单位的员工在一段时间内都无法为单位提供劳动，此时也不想与单位解除劳动关系，就会想到办理停薪留职。那么对于劳动者来讲，此时应该如何办理停薪留职呢？本站小编整理...
工伤二次鉴定给有停薪留职工资

发表于：2024-01-28

工伤二次鉴定给有停薪留职工资这就是所谓的工伤二次鉴定给有停薪留职工资的回答。以安徽合肥为例，其他地方计算方法：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间，此处原工资待遇指受伤前12个月的...
停薪留职合同范本如何编写？

发表于：2020-04-15

停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的...
不知訪如何去申请 | 我现在已怀孕5个月听说现在劳动法规定可以申请停薪留职

发表于：2024-01-07

我现在已怀孕5个月听说现在劳动法规定可以申请停薪留职，不知訪如何去申请女性职工怀孕期间,所在单位是不能让其停职,或解雇的。如果是为了员工健康,为其安排轻松的工作,且得到员工同意...
自己怀孕期间停薪留职还会有基本工资吗

发表于：2020-07-16

一，自己怀孕期间停薪留职还会有基本工资吗在停薪留职期间是没有基本工资的并且不享受各种津贴补贴等福利待遇。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单...
公务员停薪留职新政策

发表于：2019-12-23

第一，停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。第四...
事业单位在编人员能否解决停薪留职

发表于：2020-03-15

要与单位协商，如果主管部门同意，那是可以办理的。1、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务...
10级伤残停薪留职工期限是多久

发表于：2020-04-24

员工工伤的停工留薪期是根据员工治疗时间来确定，如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定。一般不超过12个月。工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休...
教师停薪留职新政策

发表于：2020-10-02

事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。对离岗创办科技型企业的，按规定享受国家创业有关扶持政策。事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议，约...
国企停薪留职规定是什么？

发表于：2021-03-26

按照老百姓的普遍认识，职工离职后就自动解除了劳动关系，就和单位没有关系了。可是在一些国企，目前仍然实行停薪留职的制度。这种制度下，职工可以向单位提出申请，要求在不解除劳动关系的情况...
停薪留职手续应该怎么办理

发表于：2021-02-23

停薪留职手续怎么办理：1.停薪留职职工在合同期满后，仍回原单位复职，原单位无法安排的，可以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革，为企业安置部分富余人员的意见》(劳计字[1992]第161号...
停薪留职期间劳动合同到期如何处理？

发表于：2020-11-01

一、停薪留职期间劳动合同到期如何处理？可以协商解除劳动合同或者是协商续签劳动合同。所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。停薪留职的时...
员工停薪留职报告相关规定是什么？

发表于：2021-05-19

当员工有其他想法或者因为某些事情想要暂离工作岗位时，可以选择与公司领导协商，询问是否可以停薪留职，当然在离职期间也可以选择为其他工作单位效劳，但是当与原公司协商日期到时，就要在两个...
停薪留职手续该怎么办理

发表于：2021-02-23

停薪留职手续怎么办理：1.停薪留职职工在合同期满后，仍回原单位复职，原单位无法安排的，可以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革，为企业安置部分富余人员的意见》(劳计字[1992]第161号...
停薪留职怎么处理

发表于：2020-04-24

用人单位单方面让劳动者停薪留职是违法的。劳动者可以要求用人单位安排岗位，支付相应的工资，如果用人单位拒绝，就可以视为用人单位违法解除劳动合同，此时劳动者可以按违法解除劳动合同赔偿...
停薪留职是什么规定

发表于：2023-04-28

停薪留职是什么规定我国《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...
国家公务员停薪留职是如何规定的？

发表于：2021-08-09

职员在以事假、病假为由需要请假的，需要以书面形式向用人单位提出，对于符合带薪休假条件的，职工在休假期间薪资待遇不变。之前即使是国家公务员也实行的是带薪休假条例，但国家《公务员法》...
停薪留职人员要签劳动合同吗?

发表于：2020-11-10

停薪留职人员要签劳动合同吗?被雇佣者因为身体或其他原因，导致无法长期为企业效力或者需要长期，这时，为了双方利益均能得到更好实现，双方通常会选择办理停薪留职，既保障被雇佣者在休整结束...
2022停薪留职规定

发表于：2020-04-24

我国《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
劳动法取消停薪留职

发表于：2021-09-03

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
工伤评级了以后旧伤复发怎么算复发后停薪留职的时间？

发表于：2023-04-13

一、工伤评级了以后旧伤复发怎么算复发后停薪留职的时间?1、工伤评级了以后旧伤复发后停薪留职的时间计算方式可能为“24个月-之前因工伤已经享受过的停薪留职时间”。停工留薪期一般...
停薪留职合同(1)

发表于：2019-03-17

停薪留职合同(1)订立合同双方：甲方：_________________________________（单位）代表人：_______________________职务：____________________乙方：______________，性别_________________，出生年月__...
国企停薪留职期间劳动合同到期如何处理？

发表于：2022-01-18

一、国企停薪留职期间劳动合同到期如何处理？所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享...
停薪留职的期限新劳动法

发表于：2021-02-19

停薪留职是单位的自主行为，国家没有相关的规定，劳动合同法也不涉及停薪留职的内容。只有在劳动部颁发的[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中提到停薪留职人员劳动合...

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