HR相关的法律科普

想调岗给HR说

发表于：2023-03-18

调岗主动离职公司是否给补偿调岗主动离职公司是不给补偿的，因为只有如下情形才能够给予补偿，1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)...
hr在全年终奖的难点

发表于：2024-02-24

年终奖的定位依据1990年国家统计局制定颁布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资...
hr给员工不发工资条违法吗

发表于：2023-11-16

单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定，对于企业规定的工资分配，员工享有知情权和监督权，也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外，员工通过工资条能清楚...
HR该以哪种方式与应聘者交谈

发表于：2023-05-08

HR该以哪种方式与应聘者交谈总结一下，HR与应聘者交谈，大致分为以下几种：（1）专业干练型：这种类型的HR注重个人职业素养的提升，会很礼貌的向应聘者问好，介绍公司现招聘岗位情况并请应聘者简要介...
hr辞退员工

发表于：2023-12-08

如何辞退员工劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造...
hr同工同酬

发表于：2024-03-30

关于同工同酬从今年7月1日起，不再有临时工之说。你们和派遣公司签订合同，就和派遣公司有了权利义务关系。同时，现在的用人单位也负有法定义务，实行同工同酬。你们可以向用人单位主张权利，也...
hr协商解除劳动合同

发表于：2021-11-06

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
hr签订劳动合同期限

发表于：2023-12-13

签订劳动合同期限有多久根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳...
hr订立劳动合同的过程

发表于：2021-06-19

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
职工实用试用期劳动合同范本（HR必备8篇）

发表于：2023-06-30

职工实用试用期劳动合同范本（HR必备8篇）职工实用试用期劳动合同范本HR必备篇1甲方：____________________________乙方：____________________________身份证号：________________________根据...
hr说的工资是扣除五险一金

发表于：2023-04-14

病假工资扣除五险一金，是怎么规定的劳动法规定，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，也就是说，假如你的日薪是100，但是当地的最低工资标准是30元/天，那么你请假的话最少你们公司应该给你...
hr可以调岗吗

发表于：2021-10-15

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
hr公司年休假

发表于：2024-03-30

什么是年休假年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职...
HR调岗加薪

发表于：2024-04-04

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳...
HR之企业四种类型人的思考

发表于：2023-11-11

HR之企业四种类型人的思考9月工26日，我在车间体验生活，突然接到老板的电话，告诉我公司与生产部经理解聘了，让我给他办相关手续。这事太突然了，虽然我知道公司生产部经理做不长久，但是没有想...
hr | 劳动关系

发表于：2024-03-30

劳动关系如何确认确认劳动关系的依据有：劳动关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的...
高效HR不难做 | 有套路

发表于：2023-04-27

有套路，高效HR不难做灭火器的英文缩写和HR一样，而巧合的是不少HR每天确实忙忙碌碌。但忙完之后回头一想，似乎也没有什么成果，关键是还有一堆工作还没做完。不少HR感叹要提高工作效率，做一个...
国企hr说的工资是扣除五险一金

发表于：2023-03-13

病假工资扣除五险一金，是怎么规定的劳动法规定，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，也就是说，假如你的日薪是100，但是当地的最低工资标准是30元/天，那么你请假的话最少你们公司应该给你...
自我发现之路（一）：性格特点的自我认知 | HR

发表于：2023-04-28

HR自我发现之路（一）：性格特点的自我认知最近新出现的两个热词，正在迅速蹿红年轻一代的社交网络，一个是“躺平”，另一个是“乡下土猪立志拱城里的白菜”。在我看来，这两个词代表了不同的人生态...
劳动合同法hr全攻略

发表于：2023-11-30

劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
hr不给员工发工资条违法吗

发表于：2023-11-16

单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定，对于企业规定的工资分配，员工享有知情权和监督权，也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外，员工通过工资条能清楚...
作为hr如何辞退员工

发表于：2023-12-08

作为私企会辞退老员工吗私人企业不可以随便开除一个员工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重...
hr五险一金

发表于：2023-03-13

宿迁五险一金您好！“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和...
HR如何看应届毕业生的简历

发表于：2023-04-26

HR如何看应届毕业生的简历HR如何看应届毕业生的简历#求职季#【名企HR在线答疑】HR看简历，越看越有趣！恭喜以下参加提问的10名幸运者获得由@微招聘校园招聘送出的小米移动电源！一起看看@陈...
毕业生入职几天辞职HR该怎么办？

发表于：2020-04-11

每年的毕业季，这些毕业的大学生就开始踏入社会寻找一份属于自己的工作，由于刚进入社会，对于社会的工作陌生，对于自己的定位迷茫，经常出现毕业生入职几天辞职的情况。下面小编对于这种情况公...

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