三倍相关的法律科普

年假离职是否按三倍算

发表于：2024-01-09

年假离职是否按三倍算劳动者未休年假就离职，如果是因单位的原因导致其未休假的，是按工资的三倍来算。对于劳动者应休未休假的天数，单位应当按照该劳动者日工资收入的三倍来支付年休假的工...
加班三倍工资是基本工资的三倍吗

发表于：2022-03-19

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
房屋三倍赔偿的规定依据是什么？

发表于：2022-01-10

一、房屋三倍赔偿的规定依据是什么？商品房可以主张三倍惩罚性赔偿，但必须首先进行认定处理，由司法机关对商品房的相关情况进行鉴定，如果符合法律规定的损坏情况或者违约情况的，则可以根据相...
欺诈卖房得到三倍赔偿的法律依据是什么

发表于：2022-01-10

一、欺诈卖房得到三倍赔偿的法律依据是什么?商品房欺诈销售很难得到三倍赔偿，根据规定，商品房销售过程中存在欺诈行为的，买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人...
2022除夕三倍加班

发表于：2023-06-19

春节除夕算加班吗春节除夕单位安排劳动者工作的，也算加班。根据国家规定：春节弄了初一到初三，这3天是法定假日，加班应有3倍工资作为加班费。除夕，初四，初五，初六，以上4天是双休日调休性质的，加...
消费者权益保护三倍

发表于：2023-05-28

消费者权益保护(一)保护机关消费者权益保护机关有两类：即行政执法机关和行业主管部门。行政执法部门包括工商行政管理部门、技术监督部门、卫生监督管理部门、进出口商品检验部门等。工...
清明节三倍工资吗

发表于：2022-03-11

清明节是法定节假日，加班应当支付三倍工资。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时...
未修年假补偿究竟是两倍还是三倍

发表于：2023-06-14

应休未休年假到底是两倍赔偿还是三倍赔偿?应休未休年休假用人单位另行支付的工资为工资的200%，根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意未...
经济补偿金不超过三倍的规定

发表于：2023-11-30

经济补偿金三倍是怎样的有相关的规定吗谢谢《劳动合同法实施条例》第14条规定：劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和...
节假日上班应该是三倍工资还是双倍

发表于：2023-04-03

节假日上班应该是三倍工资还是双倍1、劳动者在节假日上班，至少是三倍工资；如果是在休息日上班且无补休的，则至少是二倍工资；如果单位为休息日加班的劳动者安排了补休的，则不需要支付加班费...
购房纠纷能不能适用三倍赔偿

发表于：2022-11-12

购房纠纷能不能适用三倍赔偿1、购房纠纷被认定为欺诈的能适用三倍赔偿。买受人与出卖人应当按照房屋买卖合同的约定履行相应的义务，一方未按约履行合同导致另一方人身、财产权益受到损...
消费权益三倍赔偿服装

发表于：2023-04-19

如何协商解决消费权益纠纷消费者争议可以通过消费者协会调解解决。消费者在找经营者协商之前，应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新“三包”规定及其他相关的法律、法...
劳动法中的三倍补偿怎么规定？

发表于：2021-10-06

一、劳动法中的三倍补偿怎么规定?1.严格说来不完全是3倍，对于用人单位来说：必须不低于3倍，但是可以高于3倍也可以等于3倍(也就是说高于3倍的属于单位法外施恩，高于法律规定额外增加的，属于...
十一三倍工资是哪几天

发表于：2024-03-07

律师解答：1日、2日、3日。律师解析：十一三倍工资是10月1日、2日、3日这三天，属于法定节假日。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在其他休息日...
加班工资的三倍是包含本数吗

发表于：2021-06-22

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
节假日三倍工资算4倍么

发表于：2023-07-04

律师解析：不算。根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算。工资应当以货币形式...
劳动法规定节假日加班三倍工资如何计算？

发表于：2023-06-20

一、《劳动法》规定节假日加班三倍工资如何计算?法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人...
劳动法三倍工资保姆

发表于：2023-11-28

劳动法三倍工资怎么规定的你是问加班工资吗？第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资...
国庆加班拿了三倍工资还能再补休吗

发表于：2023-07-02

一、国庆加班拿了三倍工资还能再补休吗正常情况是不再补休的，因为相关法律并没有规定既要给三倍加班费还要补休，要么是拿加班费，要么是补休，两者是二选一的。国庆节加班3倍工资：1日到3日国...
消费权益法赔三倍

发表于：2024-01-11

如何协商解决消费权益纠纷消费者争议可以通过消费者协会调解解决。消费者在找经营者协商之前，应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新“三包”规定及其他相关的法律、法...
虚假发货三倍赔偿如何申请

发表于：2022-08-30

律师解析：虚假发货三倍赔偿申请的流程：可以对卖家发起违背发货时间承诺的投诉申请赔付。如果卖家已经对交易操作了“发货”，但是实际上未进行发货且和卖家沟通无法解决，建议可及时申请退款...
除夕上班给不给三倍工资

发表于：2023-11-15

除夕上班给不给三倍工资除夕上班没有三倍工资。除夕上班是没有三倍工资的,只有法定节假日才有三倍工资，而除夕不属于法定节假日。但是除夕加班的应当支付不低于工资的百分之一百五十的...
端午加班是三倍工资吗

发表于：2023-11-21

端午加班是三倍工资吗专业律师法律分析：端午节加班，是至少有三倍工资。只有法定节假日当天加班的才有三薪。而劳动者法定节假日期间休病假的，视为出勤，按1倍工资计算。法定节假日加班费的...
消费权益三倍赔偿

发表于：2024-01-11

如何协商解决消费权益纠纷消费者争议可以通过消费者协会调解解决。消费者在找经营者协商之前，应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新“三包”规定及其他相关的法律、法...
三倍工资怎么计算

发表于：2022-03-21

1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资等于21.75天除以8小时乘以300%2、比如基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为：（1）加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500除以21....

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