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发表于:2020-05-01
劳务资质挂靠协议范本甲方:地址:电话:乙方:地址:电话:甲、乙双方经友好协商,本着公平、公正原则,达成如下协议:一、协议内容工程名称:项目地址:劳务造价:二、协议目的三、乙方的权利义务1、乙方向...
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发表于:2019-05-16
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2019-09-30
单位委托人事代理合同甲方:___________乙方:___________双方就人事代理订立如下合同:一、根据江苏省人民政府______号文的有关规定,乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代...
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发表于:2021-12-27
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2020-01-11
建筑项目挂靠协议甲方(管理方):_____法定地址:___________法定代表人:_________乙方(挂靠方):_____住所:_______________身份证号码:_________电话:_______________为了进一步深化企业改革,发挥甲...
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发表于:2020-01-11
户口挂靠协议书(样式一)甲方:甲方户口挂靠人员:乙方:区人才服务中心甲方因无集体户口,为解决员工户口挂靠问题,经与乙方友好协商,特订立户口挂靠协议书。一、甲方将职工的户口挂靠在乙方的集...
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发表于:2021-10-23
工程建设中的发包、承包、分包、转包、内包、挂靠是实务中一个非常普遍的工程现象和常见的法律问题。对这几个问题的正确理解和把握是正确处理工程实务的基础。但由于每个工程项目的实...
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发表于:2019-03-12
人事人才网网络会员协议甲方:_________市人才服务中心乙方:_________甲、乙双方根据《_________省人才市场管理条例》及有关法规政策,经过平等协商达成以下意见:1.甲方向乙方提供_________...
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发表于:2019-07-20
资格证挂靠协议书甲方:______________乙方:______________经甲乙双方友好协商,现就报检员资格证挂靠事宜协议如下:一、乙方同意将其报检员资格证挂靠到甲方供甲方办理代理报检单位申请注册...
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发表于:2020-02-04
人事部秘书辞职申请书撰写辞职申请书的艺术现在,你的工作可能令你觉得走进了死胡同,但是你不久就可能请现在的同事帮忙写推荐信,所以不要毁掉任何关系。当你准备离开的时候,使用以下的一些...
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发表于:2021-06-10
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2020-12-27
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2020-01-11
造价师人事挂靠合同范本甲方(聘用单位)单位名称:单位性质:企业单位单位地址:法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓名:性别:民族:学历:家庭地址:身份证号:邮政编码:户口所在地:甲方公司因发展需要,...
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发表于:2019-04-20
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2020-01-11
2021年人事挂靠合同范本甲方:______________________乙方:______________________身份证号码:_______________因发展需要,甲方需聘用一级注册______师,经过真诚协商,双方达成如下聘用条款:一...
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发表于:2020-10-11
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2020-10-11
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2020-12-27
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2020-10-11
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2020-08-03
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2020-01-11
挂靠合同甲方:营业执照:注册地址:邮政编码:法定代表人:职务:乙方:身份证号:此合同本着公平、公正的原则,经双方协商而订立。第一条合同目的经双方协商,一致同意乙方挂靠在甲方企业之下,从事甲方经...
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发表于:2021-05-08
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2020-08-03
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2022-03-25
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2021-10-23
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...