新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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送餐员劳动合同
甲 方:________________________________________________乙 方:___________________________
签订日期:_______年 ______月 ______日
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______________(以下简称甲方)因工作需要,招收(以下简称乙方)为外卖送餐员。
双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定,自愿签定本协议,共同 遵守执行。
一、 本 协议期限自年月日起,至年月日止,协议期满,经双方同意,可续签用工协议。
二、 甲 方应根据国家有关安全生产、 劳动保护、 卫生保健等规定, 向乙方提供必须的工作条件, 保障乙方的安全和健康, 乙方应遵守甲方安全生产、 劳动纪律等各项规章制度, 服从甲方工作安 排。
三、 工 资结构和标准:
实习期元 /小时, _______小时后,工资晋升为元 /小时, _______时后工资晋升为
元 /小时;
四、 工 作岗位说明:
1、外卖送餐员负责餐厅日常送餐,自带送餐工具者优先录用,外卖送餐员上岗前需缴纳营业款 代收风险保证金 _______元,如使用店面送餐工具,应再缴纳送餐工具风险保证金 _______元;
2、工作时间根据员工可上班时间及公司营运的实际需求;
3、店铺可根据实际营运需要,即时沟通乙方延长工时或清闲期提前下班;
4、不负责食宿,连续工作 _______小时,提供 _______餐工作餐;
5、小时工可发展为专职员工、管理组、经理等;
五、 乙 方在甲方工作期间因工负伤,经甲方调查确认后,由甲方负责治疗费。
六、 若 甲乙双方欲中断本协议,应提前一周以书面形式通知对方,经甲乙双方协商一致,本协 议可以变更或解除。
1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:
(1)在协议期间被证明不符合录用条件的;
(2)违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的;
(3)因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。
2、 有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:
甲方违反协议,违反国家法规、法律,侵犯乙方合法权益。
七、 乙 方工作期间,甲方负责提供全套制服和系统培训。
八、 本 协议未尽事宜按《员工手册》和有关规定执行或双方协商解决。
九、 本 协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签定之日起生效。
甲方:
乙方:
签订日期:
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