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劳动争议向法院起诉前提条件是什么
栏目:
劳动争议
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当事人提起劳动纠纷
诉讼
应当具备以下条件:
(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。
(2)必须有明确的被告。
(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。
(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。
(5)必须在
法律
规定的时效期限内提起诉讼。
法律依据:
《
民事诉讼
法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院
受理
民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
Tags:
法院
起诉
争议
前提条件
劳动
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