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双倍工资如何计算 | 劳动仲裁未签订劳动合同
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劳动合同
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律师解析:
劳动仲裁
未签订劳动合同,双倍
工资
的计算应该按照双方签订劳动合同上所
约定
的报酬或第一个月所支付的工资进行计算,且支付不超过11个月。
根据
法律
规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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