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政审找同事谈话谈什么
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同事
投诉
到人力资源,人力资源找我谈话该怎么谈
就事论事,该怎么谈就怎么谈。 首先你应该大概知道同事投诉的是什么事,反思下你是否有过错,是否有
违反
公司
制度
和规定。如果不是你的问题,你就把事情经过完整地讲给人力资源听,获取对方理解。如果是你自己的错,就诚恳认错,表示今后改正。人力资源谈话是很平常的一件事,没什么太严重的事,通常都能大事化小,小事化了的。
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政审
诉讼仲裁
证据调查
谈话
同事
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