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符合解除劳动合同的情况说明
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法律
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提前解除劳动合同的情况
按照《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重
违反
劳动纪律或用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位
利益
造成重大损害的。 (四)被依法追究刑事
责任
的。
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