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哺乳期内被调岗
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法律
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哺乳期内员工被辞退怎样补偿
哺乳期内,除非员工有重大过错(严重
违反
单位规章制度等),否则,公司不得解除劳动合同。建议您继续上班,以免造成旷工。如公司要求辞退,你可要求单位出具手续,但您不可提交带有自愿辞职内容的书面材料。您可与公司
协商
,在您没有过错的情况下,到目前为止,经济补偿至少应为2个月的
工资
。
Tags:
哺乳期
调岗
诉讼仲裁
司法文书
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