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怎样处理劳动合同到期后劳动者不续签
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法律
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怎样处理劳动合同到期后劳动者不续签
1.劳动合同到期,劳动者
主动
提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。
2.劳动合同到期,单位以降低原劳动合同
约定
的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。
3.劳动合同到期,单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(维持或提高劳动者
待遇
)续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金。
Tags:
续签
劳动纠纷
到期
劳动者
劳动合同
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