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外国企业常驻代表机构直接与劳动者签订劳动合同是否有效
栏目:
法律
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外国企业常驻代表机构直接与劳动者签订劳动合同是否有效
1、外国企业常驻代表机构不是中国劳动法意义上的用人单位,不具有用工
主体
资格,其不得与中国的劳动者直接签订劳动合同,必须
委托
当地外事服务单位或中国政府指定的其他单位办理。否则,所签订的劳动合同无效。
2、
法律
依据:《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》
第十一条 常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员,应当委托当地外事业务单位或者中国政府指定的其它单位办理。
Tags:
常驻
劳动合同
劳动纠纷
外国
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