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劳动合同未签订
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劳动合同未签订
可以要求未签劳动合同的双倍
工资
赔偿,即最多11个月工资的赔偿。 如果公司无故拖欠工资,你可以此为由提出辞职,然后还可以要求公司支付按照你工作年限计算的经济补偿金共计4个月工资。 以上共计可以得到15个月工资。当然任何
仲裁
和
诉讼
活动都是有风险的,建议设计好维权策略后再采取行动。
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